对面试的老师说什么

面试的老师通常会给出有关以下几个方面的反馈和建议：

1. 根据简历内容询问问题：老师可能根据你的简历提问，了解你的教育背景、实习经历、技能和兴趣等方面。他们会就你的答案进行评估，并提供有关如何更好地展示你的经验和技能的建议。

2. 技术能力测试结果：如果面试与特定技能相关（比如编程或设计），老师会对你的技术能力进行评估。他们可能会提及你在测试中的表现，包括你的解决问题的能力、团队协作和创新思维。

3. 沟通和人际关系技巧：老师会注意你在面试中的表达和交流能力。他们可能会给出关于如何更好地组织和传达你的想法、回答问题的方法，以及如何表达自己的观点和听取他人意见的建议。

4. 面试中的个人形象：老师通常会提及你的外表仪态、仪表和言行举止方面的表现。他们可能会就你的仪表、仪态、沟通方式和面试礼仪提供一些建议，以使你在面试中更加自信和专业。

5. 提出问题和提供解决方案：老师会鼓励你在面试中提出问题，因为这显示你对公司或学校的兴趣和好奇心。他们可能会就你提出的问题进行评估，并提供一些建议，以使你的问题更深入、更有针对性，并可能给出一些建议，让你能更好地回答问题。

总结起来，面试的老师通常会在面试的各个方面提供反馈和建议，包括简历内容、技术能力、沟通技巧、个人形象和问题提出。这些反馈和建议以及对你表现的评估有助于你了解自己在面试中的优势和不足，并帮助你在未来的面试中做更好的准备。所以，在面试后，不要忘记向老师请教他们的反馈和建议，以持续提升自己的求职技巧。